更新日: 2026-06-05
履歴書は手書きとパソコン作成どちらが良い？
「履歴書は手書きでないと失礼では？」と悩む方は多いですが、現在はパソコン作成も一般的です。状況に応じた選び方を整理します。
結論：基本はどちらでもよい
現在は、手書きとパソコン作成のどちらでも問題ないケースがほとんどです。重要なのは、読みやすく、誤りがなく、応募先に合った内容になっていることです。求人票に「手書き」と指定がある場合のみ、それに従います。
メリット・デメリットの比較
| 項目 | 手書き | パソコン作成 |
|---|---|---|
| 丁寧さの印象 | 伝わりやすい | 内容で勝負 |
| 修正・使い回し | 書き直しが必要 | 修正・複製が簡単 |
| 作成時間 | 長い | 短い |
| 向いている応募 | 指定がある場合・少数応募 | 複数応募・効率重視 |
職種・状況別の選び方
IT・Web・事務などパソコンスキルが前提の職種では、パソコン作成がむしろ自然です。一方、手書き指定がある場合や、丁寧さを特に重視する応募では手書きも選択肢になります。
- 求人票に「手書き」と指定 → 手書き
- 複数社へ応募 → パソコン作成で効率化
- PCスキルを示したい職種 → パソコン作成
- 字に自信があり少数応募 → 手書きも有効