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書式の選び方
まずは下の選択式ガイドで、当てはまる項目を選んでください。おすすめの書式が分かります。比較表と各書式の解説は、その下にあります。
選択式ガイド ・ 最大2問
どの書式を使えばよいか、選んで調べる
当てはまるカードを1つ選んでください。選ぶと次の質問、またはおすすめ書式が表示されます。
質問 1 / 2
書式の比較
| 書式 | 特徴 | 向いている応募 |
|---|---|---|
| JIS規格 履歴書 | もっとも一般的な履歴書レイアウトです。学歴・職歴・資格・志望動機などをバランスよく記載でき、企業・公共を問わず幅広い応募に使えます。 | どの書式を選べばよいか迷っている方 |
| 厚生労働省様式 履歴書 | 厚生労働省が示した様式のイメージに沿った履歴書です。性別欄が任意記載になるなど、近年の応募書類の考え方を反映したレイアウトです。 | 公的機関やハローワーク経由の応募 |
| 自由レイアウト 履歴書 | 読みやすさを重視したモダンなレイアウトの履歴書です。IT・Web・クリエイティブ職など、形式より内容や見やすさが評価されやすい応募に向いています。 | IT・Web・クリエイティブ系の職種への応募 |
| 職務経歴書 | これまでの業務内容・実績・スキルをまとめる書類です。中途採用では履歴書とあわせて提出を求められることが多く、即戦力としての価値を伝える役割を担います。 | 中途採用・キャリア採用への応募 |
JIS規格 履歴書
標準もっとも一般的な履歴書レイアウトです。学歴・職歴・資格・志望動機などをバランスよく記載でき、企業・公共を問わず幅広い応募に使えます。
向いている応募
- どの書式を選べばよいか迷っている方
- 一般的な企業へ正社員・契約社員として応募する方
- アルバイト・パート・派遣・インターンなど、雇用形態を問わない応募
- 公的機関や金融など、フォーマルさが求められる応募
書き方のポイント
- 学歴・職歴は時系列で、入学・卒業・入社・退職を行を分けて記載する
- 志望動機は応募先ごとに調整し、一般論で終わらせない
- 本人希望欄は空欄にせず「貴社の規定に従います」などを記載する
迷ったらまずこの書式を選べば失敗しにくい、汎用性の高いレイアウトです。
厚生労働省様式 履歴書
公的厚生労働省が示した様式のイメージに沿った履歴書です。性別欄が任意記載になるなど、近年の応募書類の考え方を反映したレイアウトです。
向いている応募
- 公的機関やハローワーク経由の応募
- 性別欄などの取り扱いに配慮した書式を使いたい方
- 標準的でクセのない様式を求める方
書き方のポイント
- 記載項目はJIS規格とほぼ同じ要領で書ける
- 任意項目は無理に埋めず、必要な情報を正確に記載する
- 応募先の指定様式がある場合はそちらを優先する
本サービスのレイアウトは様式の考え方に沿った参考実装です。
自由レイアウト 履歴書
モダン読みやすさを重視したモダンなレイアウトの履歴書です。IT・Web・クリエイティブ職など、形式より内容や見やすさが評価されやすい応募に向いています。
向いている応募
- IT・Web・クリエイティブ系の職種への応募
- ベンチャーやモダンな社風の企業
- 内容と読みやすさで差をつけたい方
書き方のポイント
- 余白と見出しを活かし、情報を詰め込みすぎない
- 強調したい経験やスキルが先に目に入る構成にする
- 応募先がフォーマルな場合はJIS規格を選ぶ
自由度が高いぶん、応募先の社風に合うかを確認してから使いましょう。
職務経歴書
詳細これまでの業務内容・実績・スキルをまとめる書類です。中途採用では履歴書とあわせて提出を求められることが多く、即戦力としての価値を伝える役割を担います。
向いている応募
- 中途採用・キャリア採用への応募
- 実務経験や実績を具体的にアピールしたい方
- 履歴書だけでは伝えきれない強みがある方
書き方のポイント
- 冒頭に職務要約を置き、全体像を数行で伝える
- 実績は件数・割合・期間など数字で具体化する
- 履歴書の志望動機と自己PRの軸を揃える
履歴書とセットで提出することで、経歴の整合性と説得力が高まります。